Sécurité, évolution et leadership : l’avenir de Prysmian France
Le 16 juin dernier, les équipes Prysmian se sont réunies à Montereau-Fault-Yonne à l’occasion de la journée Prysmian France, Belgique & Afrique 2026. Un temps d’échange et de réflexion autour des enjeux stratégiques, des réussites de l’entreprise et des perspectives de demain.
La sécurité, une culture avant d’être une règle
Chez Prysmian, la sécurité est un pilier essentiel. Au-delà des procédures, c’est une véritable culture de la vigilance qui est cultivée et encouragée au quotidien, sur site comme à l’extérieur, dans une approche “Zero & Beyond” partagée par l’ensemble des équipes.
Dans cette dynamique, le Directeur de l’usine Prysmian d’Amfreville-la-Mi-Voie a partagé une démarche menée avec ses équipes : la création d’un parcours d’intégration, immersif dédié à la sécurité, inspiré de sites industriels où il travaillait auparavant.
Attirer les talents, révéler les parcours
Le recrutement et l’évolution des collaborateurs ont constitué le deuxième temps fort de cette journée. À travers plusieurs témoignages, les équipes ont découvert des parcours inspirants, illustrant concrètement les opportunités d’évolution au sein du groupe Prysmian.
Dans un contexte de forte croissance des marchés de l’énergie et des infrastructures, Prysmian poursuit son développement et continue de renforcer ses équipes. Le groupe a d’ailleurs présenté ses projets d’investissement, à l’occasion du Sommet Choose France, qui s’est déroulé à Versailles début juin. Plus de 28 millions d’euros seront investis sur les sites de Douvrin (Pas-de-Calais), Charvieu-Chavagneux (Isère), Sainte-Geneviève (Oise), Paron (Yonne) et Cornimont (Vosges).
” La France est un marché clé pour le Groupe. Ces projets illustrent notre engagement à long terme en faveur de l’ancrage industriel, de l’innovation et de la compétitivité des territoires. ” Marcello Del Brenna, CEO Europe, Prysmian.
Un témoignage inspirant
Pour clôturer cette journée, l’intervention de Laurent Combalbert, ex-négociateur du RAID, a permis aux équipes de réfléchir à la notion de leadership. À travers son expérience opérationnelle, il a fait le parallèle sur la prise de décision, la gestion des situations complexes, l’écoute et la confiance. Des notions qui trouvent naturellement écho au sein des équipes Prysmian.
Parce qu’au fond, qu’il s’agisse de sécurité, de recrutement ou de management, une même ambition guide les équipes :
” Ensemble, développons et fabriquons des liaisons durables pour connecter un monde plus sûr. ” Franck Baron, Directeur Général France, Belgique & Afrique, Prysmian.
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